
Plantilla imprimible 2026 - 2027
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El Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, es un documento esencial que usan los empleadores en Estados Unidos para confirmar que los nuevos empleados están autorizados a trabajar. Este formulario cumple dos propósitos principales: verifica la identidad del empleado y asegura que tiene permiso legal para trabajar, ya sea que sea ciudadano estadounidense o no ciudadano. Cuando se contrata a un nuevo empleado, debe completar su sección del Formulario I-9 en o antes de su primer día de trabajo. Esto incluye proporcionar información personal y confirmar su elegibilidad para trabajar. Luego, el empleador tiene tres días para revisar los documentos originales que acreditan la identidad y la autorización de trabajo del empleado, y completar su sección del formulario. La correcta cumplimentación y conservación del Formulario I-9 es crucial para los empleadores. Les ayuda a cumplir con las leyes federales de inmigración, reduciendo el riesgo de contratar trabajadores no autorizados. No gestionar este formulario correctamente puede derivar en consecuencias legales, incluidas multas y auditorías por parte de agencias gubernamentales.
¿Quién debe completar el Formulario I-9?
To fill out Form I-9, tanto el empleador como el empleado cumplen roles clave. El empleado debe completar la Sección 1 en su primer día de trabajo, proporcionando información personal esencial y confirmando su autorización para trabajar en EE. UU. Luego, el empleador o un representante autorizado completa la Sección 2 dentro de los tres días hábiles, verificando los documentos del empleado y asegurando su elegibilidad laboral. Este proceso es fundamental para el cumplimiento de las regulaciones federales y garantiza que todos los empleados estén autorizados para trabajar en el país. However, algunas personas están exentas de completar el Formulario I-9. Esto incluye empleados que trabajan fuera de EE. UU., contratistas independientes y empleados domésticos ocasionales en hogares privados cuando su trabajo es esporádico. Additionally, las personas contratadas antes del 6 de noviembre de 1986 no necesitan completar este formulario. Los empleadores deben conservar los formularios completados para inspección gubernamental, pero no los presentan ante ninguna agencia.
Haga clic en el botón Completar formulario debajo de esta sección para cargar el Formulario I-9.
Complete la Sección 1 con su información personal.
Certifique su autorización legal para trabajar.
El empleador revisa sus documentos originales de identidad y elegibilidad.
El empleador completa la Sección 2 verificando sus documentos.
Haga clic en "Listo" para descargar el formulario completado.
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